Trefjagler sjálft er tiltölulega öruggt fyrir mannslíkamann við venjulegar notkunarskilyrði. Það er trefjar úr gleri, sem hefur góða einangrunareiginleika, hitaþol, og styrk. Hins vegar eru örsmáar trefjar aftrefjaplasti geta valdið ýmsum heilsufarsvandamálum ef líkaminn andar þeim að sér eða stingur í húðina.
Thann hugsanleg áhrif aftrefjaplasti:
Öndunarfæri:If trefjaplasti ryki er andað að sér, það getur ert öndunarfærin og langvarandi útsetning getur leitt til lungnasjúkdóma eins og lungna úr trefjaplasti.
Húð: Trefjagler getur valdið kláða, roða og öðrum húðvandamálum ef það kemst í gegnum húðina.
Augu: Trefjagler sem kemst í augun getur valdið ertingu eða skemmdum í augum.
Fyrirbyggjandi aðgerðir:
Persónuvernd:
Notaðu alltaf viðeigandi hlífðargrímu, eins og N95 eða hærri-flokkuð síugríma, við meðhöndluntrefjagler efni til að koma í veg fyrir innöndun smásæra trefja.
Notaðu öryggisgleraugu eða hlífðargleraugu til að verndaþittaugu úr trefjum.
Notaðu hlífðarfatnað, svo sem erma sængurföt og hanska, til að lágmarka beina snertingu trefja við húð.
Vinnuumhverfiseftirlit:
Tryggja að vinnustaðurinn hafi gott loftræstikerfi til að draga úr trefjastyrk í loftinu.
Notaðu staðbundinn útblástursloftræstibúnað, eins og útblástursviftur eða útblásturshúfur, beint við losunarstað trefja.
Hreinsaðu vinnusvæðið reglulega, notaðu ryksugu frekar en kúst til að forðast ryk.
Verkfræðieftirlit:
Notaðutrefjaplasti vörur sem innihalda færri frjálsar trefjar þegar mögulegt er.
Notaðu blautar vinnuaðferðir, svo sem að nota vatnsúða við klippingu eða vinnslutrefjaplasti, til að draga úr rykmyndun.
Notaðu sjálfvirk og lokuð kerfi til að draga úr handvirkri útsetningu.
Heilbrigðiseftirlit:
Gera skal reglulega heilsufarsskoðun fyrir starfsmenn sem verða fyrir áhrifumtrefjaplasti, sérstaklega fyrir öndunarfærin.
Veita vinnuheilbrigðisþjálfun til að fræða starfsmenn umtrefjaplasti hættur og varúðarráðstafanir.
Öryggisvenjur:
Fylgjast með reglum og stöðlum um vinnuvernd og þróa og innleiða strangar öryggisvenjur.
Gakktu úr skugga um að allir starfsmenn séu meðvitaðir um og fylgi þessum samskiptareglum.
Neyðarviðbrögð:
Þróa og innleiða neyðarviðbragðsáætlun til að bregðast við hugsanlegum trefjalosunaratvikum.
Pósttími: 12-2-2025
